Dit zijn signalen die invloed kunnen hebben op het plezier en de effectiviteit van het bestuur.
Een prettige sfeer en goede samenwerking in het bestuur maken het werk leuker én effectiever. Zoek je naar manieren om de samenwerking binnen het bestuur te versterken? Wil je spanningen voorkomen, de sfeer verbeteren of zorgen dat iedereen duurzaam betrokken blijft? Je vindt hieronder praktische tools en advies over plezier, roulatie en (zelf-)evaluatie binnen het bestuur.
