Dit zijn signalen die invloed kunnen hebben op het plezier en de effectiviteit van het bestuur.
Een prettige sfeer en goede samenwerking in het bestuur maken het werk leuker én effectiever. Zoek je naar manieren om de samenwerking binnen het bestuur te versterken? Wil je spanningen voorkomen, de sfeer verbeteren of zorgen dat iedereen duurzaam betrokken blijft? Je vindt hieronder praktische tools en advies over plezier, roulatie en (zelf-)evaluatie binnen het bestuur.
Dit zijn signalen die invloed kunnen hebben op het plezier en de effectiviteit van het bestuur.
Besturen van stichtingen en verenigingen hebben een belangrijke verantwoordelijkheid: zorgen dat de organisatie goed functioneert en haar doelstellingen behaalt. Om dit op een effectieve manier te doen, is het waardevol om regelmatig stil te staan bij de eigen prestaties en samenwerking. Evaluatiemomenten bieden hiervoor een handig hulpmiddel.