Vacatures schrijven

Als u een vacature plaatst in onze vacaturebank, wilt u natuurlijk dat er geschikte kandidaten gaan reageren. Zorg er daarom voor dat u een goede vacaturetekst schrijft.

Hoe zoeken mensen naar een vacature?

Mensen die via onze vacaturebank een vrijwilligersbaan zoeken, hebben keuze uit ruim 1700 vacatures. Ze maken een selectie door één of meer zoektermen te kiezen.
DUS: Het is belangrijk dat u alle vragen die bij de vacature worden gesteld (sector, activiteit, doelgroep, stadsdeel etc.) goed invult!

Een duidelijke functie is het halve werk

Als eerste zien bezoekers een lijst met functieomschrijvingen en korte taakomschrijvingen. Deze lijst wordt gescand en op interessante omschrijvingen klikken mensen door voor meer informatie.
DUS: De omschrijvingen moeten in één oogopslag duidelijk maken wat men gaat doen, met wie en bij wat voor soort organisatie de functie is.

Maak het liefst een actieve omschrijving of kies voor een functienaam. Liefst een ander woord dan ‘vrijwilliger’. Samen met de korte taakomschrijving krijgt de bezoeker een beeld over de werkzaamheden.

Voorbeelden
Verzorg de dieren bij onze kinderboerderij
Als vrijwilliger verzorg je dieren bij een kinderboerderij van een instelling waar lichamelijk en meervoudig gehandicapten wonen. We hebben konijnen, kippen, varkens, geiten en paar schapen.

Docent Nederlandse taal aan migrantenvrouwen
U bereidt de lessen voor, geeft les aan een groepje van ongeveer acht tot twaalf migrantenvrouwen. De lessen zijn overdag op maandag en er is één keer per maand een excursie in het weekend.

N.B. Vermijd passieve constructies als: Het leren van liedjes aan kinderen. Beter is: Leer kinderen liedjes.

De vacaturetekst: duidelijk, kort en volledig

Zorg ervoor dat de vacaturetekst duidelijk, kort en volledig is.

• Maak korte zinnen en gebruik korte woorden. Grote lappen tekst worden niet gelezen!
• Wees volledig qua informatie. Laat de bezoeker niet met vragen achter. Verplaats uzelf in de bezoeker: wat wil hij allemaal weten?
• Let op spelling, hoofdlettergebruik, interpunctie: een tekst vol fouten staat onprofessioneel!
• Gebruik geen jargon. Vermijd zoveel mogelijk woorden als ‘cliënten’ en ‘afdeling’.
• Gebruik geen afkortingen.

Persoonlijke, actieve schrijfstijl

Met een persoonlijke actieve schrijfstijl maakt u mensen enthousiast. Probeer wervend te schrijven.

• Spreek de vrijwilliger aan met ‘u’ of ‘je’ en over uw organisatie als ‘we’.
• Stel een vraag: Houdt u van de natuur? Wij zoeken een medewerker voor het onderhoud van onze heemtuin.
• Gebruik liever actieve zinnen i.p.v. lijdende zinnen: Er wordt vaak gezongen door de ouderen – De ouderen zingen vaak.
• Vermijd uitdrukkingen zoals: het begeleiden van ouderen, het koken van een maaltijd. Zeg liever: ouderen begeleiden, een maaltijd koken.
• Wees uitnodigend. Heeft u interesse? Maak dan een afspraak met de contactpersoon van deze vacature. Of: Wilt u meer informatie over deze vrijwilligersplek? Bel of mail de contactpersoon.