join our team 690×460 bijgesneden

Vacature aanmaken

Om een vacature toe te voegen klik je op de rode knop met ‘Plaats een nieuwe vacature’ of klik op ‘Onze vacatures”.

Afbeelding12- vacature toevoegen

Als je op ‘Onze vacatures’ klikt kom je op dezelfde pagina als hieronder en dan klik je op ‘Maak nieuwe vacature’ zoals is omcirkeld.

Afbeelding13 - Nieuwe vacature maken

Dan kom je meteen terecht bij de stappen die je moet ondernemen om je vacature te maken.

  1. |Eerst geef je je vacature een naam. Zorg dat deze voldoet aan de volgende punten:
  • De naam van de organisatie hoeft niet genoemd te worden (in lange titels niet, in korte mag het wel). Gebruik liever een omschrijving van de organisatie, zoals: een kerk, een buurthuis, een voetbalvereniging.
  • Titels mogen best lang zijn, als ze maar helder zijn. Titels tussen de 6 en 12 woorden is tegenwoordig gebruikelijk. Maak de titel indien nodig concreet en uitnodigend.
  • De titel ‘Vrijwilliger gezocht’ is te algemeen. Maar in een langere zin kan het wel. Het woord vrijwilliger mag in de titel staan, maar een ander woord is vaak beter. Geef een titel waarmee jouw vacature het meeste opvalt tussen de andere 999 stuks.
  • Gebruik liever geen titels als Officemanager of HR manager. Dat klinkt veel te veel als een betaalde baan.
  • Data hoeven niet in de titel, wel in de tekst. De data van een evenement mogen wel in de titel (en in de tekst).
  • De titel mag een vraag of een zin zijn! Dus vraagtekens en uitroeptekens mogen in de titel.
  • Stadsdeel of plaats mag genoemd worden in de titel als de functie specifiek in dát gebied is (of bijv. buiten Amsterdam).

Kies de contactpersoon bij “recruiter”. Hij of zij krijgt een e-mail wanneer een kandidaat heeft gereageerd.

Staat de juiste contactpersoon er nog niet bij? Voeg dan eerst een contactpersoon toe onder “ons team”. Deze persoon krijgt dan een melding wanneer iemand heeft gereageerd op de vacature.

Afbeelding14 - recruiter vacature selecteren

  1. Bij ‘startdatum inzet’ en ‘Einddatum inzet’ vul je in van wanneer tot wanneer je iemand nodig hebt. Zoek je doorlopend mensen? Iemand voor onbepaalde tijd? Vul dan één jaar in.

Afbeelding15 - startdatum en einddatum inzet

Dan voeg je je Promotekst en de Vacaturetekst toe.

Wees uitnodigend voor de promotekst. Hiermee trek je de lezer naar je vacature toe. Dus maak mensen enthousiast en nieuwsgierig. Stel bijvoorbeeld een vraag: Wil jij je inzetten voor mensen met een beperking maar twijfel je wat bij jou past? Kom bij ons op gesprek en we kijken samen wat je bij ons voor hen kan doen, vanuit jouw interesse en wensen!

Er staan al wat punten in de beschrijving van de ‘Omschrijving vacature’ die je kan gebruiken als voorbeeld, maar dat hoeft niet. Zorg wel dat je deze tekst weg haalt als je de vacature wilt gaan publiceren. Hier zijn wat tips hoe je een goede vacature tekst schrijft:

  • Mogelijkheden voor vrijwilligerswerk Vertel kort over de organisatie en wat vrijwilligers nu bij jullie doen, wat er mogelijk is. Is er ruimte voor nieuwe inbreng van een vrijwilliger die interesse heeft iets bij jullie te doen (bijv. nieuwe taak, activiteit etc.)? En wordt er altijd op locatie gewerkt of is vanuit huis vrijwilligerswerk doen ook mogelijk? Zet dit erin.
  • Wat voor kennis of vaardigheden zijn nodig? Zijn er specifieke vaardigheden nodig voor vrijwilligerswerk voor jullie doel/doelgroep? Denk ook aan houdingsaspecten, zoals flexibiliteit of tolerantie.
  • Wat krijg je ervoor terug? Denk aan een dankbare bewoner, ervaring, onkostenvergoeding, een inwerkprogramma, cursus/scholing, intervisie, een vrijwilligersfeest, mooi op je cv.
  • Wat is de toegevoegde waarde van de organisatie? Benoem ook de meerwaarde van het vrijwilligerswerk: wat bereiken jullie met dit werk? Welk ideaal hebben jullie?
  • Werktijden. Noteer bijv. de dagen/dagdelen die jullie open zijn, of er vaste momenten zijn dat vrijwilligers aanwezig zijn of dat juist flexibel werken mogelijk is.
  • Meer tips? Kijk even op deze speciale pagina met Tips die we eerder maakten.
  1. Voor de rest van de stappen vink je de vakjes aan die van toepassing zijn. Ieder filter wat je toevoegt draagt bij aan de vindbaarheid van je vacature en onze vacaturebank. Lees daarom goed de omschrijving die je bij de velden vindt. Een belangrijke is bijvoorbeeld de doelgroep, hier gaat het niet om wie de vrijwilliger zou kunnen zijn, maar specifiek met wie de vrijwilliger gaat werken.

Afbeelding16 - aanvinkvelden vacature

Wil je een uitgebreidere uitleg over deze stappen om een vacature te maken? Dan kan je dit korte filmpje bekijken:

Is de vacature gemaakt? Dan moet deze apart geplaatst worden op de vacaturebank.

GA NU DOOR NAAR: