Wie verdient de Meer Dan Handen Awards Amsterdam 2011? Welke vrijwilliger, vrijwilligersorganisatie, project, samenwerkingsverband, bedrijf, fonds of ondersteuningsorganisatie heeft een bijzondere bijdrage geleverd in één van de categorieën: Passie, Verbinding, Competentie of Innovatie? Bekijk de stand nu!
Bekijk alle kandidaten en stem op je favoriet. Klik op de foto of icoon om de tekst te lezen en stem onderaan. Je kunt per categorie één stem uitbrengen.
2011 is het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk en daarom reikt de VCA deze Awards uit aan individuen, organisaties en samenwerkingsverbanden. Wie legt zijn hart en ziel in het vrijwilligerswerk? Wie is een kei in talentontwikkeling? Wie brengt mensen bij elkaar en weet daardoor veel te bereiken. Wie is vernieuwend bezig?
Stem nu! Volg de carroussel naar rechts door op de pijl te klikken. Klik op een foto, logo of icoon en lees de tekst. Onderaan de pagina kunt u uw stem uitbrengen.
Spelregels
Vanaf maandag 9 mei kan iedereen één stem uitbrengen binnen elke categorie
De stemming stopt op 24 juni om 18.00 uur
De kandidaten met de meeste stemmen per categorie winnen de publieksprijs
Een onafhankelijke jury kiest uit ook elke categorie een winnaar
Prijzen Op 26 juni wordt in elke categorie een juryprijs en een publieksprijs uitgereikt. De winnaars ontvangen een certificaat, een verrassingspakket en heel veel eer.
Soort kandidaat: project Naam organisatie Hiv Vereniging Nederland, Buddyzorg Positivo
Contactpersoon B. Costa (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Buddyzorg Positivo heeft als doelgroep Spaans- of Portugeessprekende mensen met hiv en hiv-positieven binnen de Latijns-Amerikaanse gemeenschap in Nederland.
Sinds wanneer loopt het project?
2009
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
Gemeente Amsterdam
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
De zes vrijwilligers bieden een luisterend oor en geven passend advies en hulp. De contacten met de cliënten variëren van vijf keer per week tot twee keer per maand. de contacten zijn afwisselend telefonisch, face to face tijdens het spreekuur, bij de cliënt thuis of een bezoek aan ziekenhuis of instelling. Iedere maandag- en dinsdagmiddag is er van 13.00 tot 17.00 uur een spreekuur. Voor promotie en werving is een tweetalige flyer gemaakt. Om het netwerk te informeren over de activiteiten van Positivo en vanwege de samenwerking nam Buddyzorg Positivo deel aan diverse bijeenkomsten.
Wat zijn de resultaten van het project?
Het aantal cliënten begon in 2010 met 24 en groeide door naar 31 aan het einde van 2010.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De vrijwilligers steken hun nek uit voor een doelgroep die gestigmatiseerd wordt door hun familie, vrienden en de maatschappij. De vrijwilligers proberen met veel inzet en geduld het uiterste te bereiken wat haalbaar en mogelijk is
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Evean de Kimme
Naam Henk Meijer (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
tafels en stoelen klaarzetten voor een klaverjasclub en door de amsterdamse humor er in te houden de mensen een prettige middag te verzorgen
Bij welke organisatie?
Evean de Kimme
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Elke Maandagmiddag het verzorgen van een gezellige klaverjas middag voor ongeveer 25 personen in verzorgings tehuis de Kimme gezelligheid staat voorop om de mensen even uit de sleur te brengen
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Vrijgesteld van werk
Wat is zijn/haar leeftijd?
59 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Grote inzet voor Oudere mensen
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Stichting Vangnet
Contactpersoon Zaitoon Shah (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
Het bieden van ondersteuning bij hulpvragen van sociale, psychosociale en psychische aard van allochtone meiden/jongens en jonge vrouwen/ mannen. Verder het traceren en inzetten van vaardigheden en talenten onder de doelgroep ten behoeve van elkaar teneinde de zelfredzaamheide van individuele meiden/jongens en jonge vrouwen/ mannen te vergroeten. Tot slot het bieden van ondersteuning bij het zoeken naar adequate en bij de leef en belevings wereld aansluitende vormen van professionele en informele hulpverlening
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Zorg en welzijn
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
6 vrijwilligsters
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Vertrouwenspersoenen bieden een Luisterend oor aan bezoeksters, organiseren van trainingen, informatie bijeenkomsten, activiteiten om de zelfredzaamheid van de bezoekers te vergroten. Elke avond een warme maaltijd verzorgen voor de bezoekers.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
De bezoekers hebben een positiever zelfbeeld, meer vertrouwen, weten de weg te vinden naar adequate hulpverlening instanties, kunnen hun hart luchten dmv hun verhaal te vertellen aan een vertrouwenspersoon, zelfredzaamheid wordt vergroot door de trainingen als conflicthantering, assertiviteitstraining, persoonlijkheidtraining, thema bijeenkomsten over depressie, trainingen over hun identiteit.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De vrijwilligsters zetten zich vrijwillig 4-24 uur per week in voor Stichting vangnet. De meiden die komen bij stichting vangnet geven feedback als: Dit is de enige plek waar ik mezelf kan zijn, waar ik mij thuisvoel. Ik verheug me de hele week om bij stichting vangnet te kunnen komen. Stichting Vangnet is mijn lichtpuntje in mijn leven.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie russisch cultureel centrum amsterdam
Naam sander fain (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
het russisch cultureel centrum amsterdam op poten gezet en is directeur ervan al ruim 10 jaar
Bij welke organisatie?
russisch cultureel centrum amsterdam
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
bijna dagelijks
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
projectmanager
Wat is zijn/haar leeftijd?
53
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
hij is gepassioneerd met zin vrijwilligerswerk bezig, verbindt russischsprekende nederlanders met erlkaar, laat niet russischsprekende nederlanders kennis maken met het russische cultuur, helpt russen in het nederlandse cultuur te integreren
Soort kandidaat: project Naam organisatie Stichting Almaarif
Contactpersoon Najem Oulad Ali (man) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Doel is om minderbedeelde organisaties materieel te ondersteunen, zodat ze alsnog onderwijs kunnen geven om analfabetisme te bestrijden voornamelijk voor vrouwenorganisaties en weeshuizen.
Sinds wanneer loopt het project?
Het project loopt sinds Juni 2009
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
Het project wordt volledig door giften van kinderen en ouders gefinancieerd die bij onze stichting een activiteit volgen, en natuurlijk door bij vrienden en kennisen te collecteren.
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
De werkzaamheden bestaan uit door scholen en universiteiten te schrijven en emailen om afgeschreven schoolmeubelair aan ons te schenken zodat wij die opknappen en klaar maken voor verscheping naar marokko.
Wat zijn de resultaten van het project?
Resultaat is dat de organisaties en natuurlijk de doelgroep (vrouwen en weeskinderen) heel erg blij zijn dat ze degelijk schoolmebilair krijgen om onderwijs te volgen.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
het project verdient de AWARD doordat er veel mensen bij betrokken zijn, en dat is natuurlijk de schenker (bv een school), de vrijwilligers die de spullen ophalen, de kinderen en ouders die voor de financiering zorgen...dus veel handen die 1 doel hebben, en dat is dat de doelgroep degelijk onderwijs krijgt die zij hier in NL ook krijgen.
Bekijk het filmpje op youtube
Soort kandidaat: project Naam organisatie Computerwijk-Eigenwijks
Contactpersoon Natasja Boons (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
het doel is buurtbewoners computervaardigheden bij te brengen, en de computer als middel tot sociale cohesie; letterlijk en figuurlijk met elkaar klikken.
Sinds wanneer loopt het project?
sinds 2002
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
deels uit subsidies van stadsdeel nieuw west. deels wordt nog naar financiers gezocht.
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
er wordt les gegeven door buurtbewoners op verschillende niveaus. Computerles voor en door buurtbewoners
Wat zijn de resultaten van het project?
buurtbewoners leren met de computer omgaan, sociale cohesie wordt bevorderd, mensen raken uit een isolement, mensen worden naar werk toegeleid.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
om de resultaten onder 5 maar ook omdat 70 vrijwilligers zich al sinds jaar en dag inzetten voor dit project en dit met hart en ziel doen.
Soort kandidaat: project Naam organisatie Bonberger/Goodshepherd
Contactpersoon Joss Umuganwa/ Bart Eikelenboom (man) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
It is women and children who survived genocide together with me in the church of capital city of Rwanda, there lost their home they were living on the street
Sinds wanneer loopt het project?
We started 2004 with 50 people but it growing more people started to join but the house is so small and were looking how we can add another home to put this 100 people,with water they get sick becouse of bad water,so they can have a home too.
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
We applied to Wilde ganzen they helped us to start and we succeded to start selling the juice and keep income and the bought the land
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
This project since they started we have manage to pay schoolfees for 4 children in the groupe we have manage to buy some small animals like chicken and sell the eggs and meat from goat but we still have problem for the new people for water and transport
Wat zijn de resultaten van het project?
The result was amezing we manage to to buy the land and build a small home for the children and some women
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
We want to add some rooms as the family are growing and we have only one tap of water we want to help them with water and to manage to to take their goods to the market becouse it took them 3 hours working to reach the market and to go fetching water in long distance
Bekijk het filmpje op youtube
Soort kandidaat: bedrijf Naam organisatie Basisschool ' t Koggeschip
Contactpersoon Suzan Baldinger (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het product/dienst van dit bedrijf?
Uitgebreid onderwijs, dagbesteding van 7.30-18.00
Hoeveel medewerkers telt het bedrijf?
+/- 70
Sinds wanneer en op welke manier zet het bedrijf zich in voor de maatschappij?
Kinderen breed toerusten voor de toekomst door ze in aanraking te brengen met breed onderwijs en daarin de verbinding zoeken met ouders, buurt en stad.
Op welke doelgroep richt het bedrijf zich met z�n maatschappelijk betrokken ondernemen?
Kinderen 2,5 - 12 jr en hun ouders. Specifieke aandacht naast onderwijs; sport, kunst cultuur en gezondheid.
Welke resultaten behaalde het bedrijf met deze activiteiten?
Sportiefste basisschool van 020, onderwijsprijs Noord Holland voor kinderrestaurant, mokka kunst cultuurprijs.
Waarom verdient dit bedrijf de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Vrijwilligers ; Ouders, buurtbewoners dragen ' t Koggeschip een warm hart toe en verbinden zich op visie. We waarderen de vrijwilligers en zetten ze in op hun competenties en passie.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Casa Migrante
Contactpersoon Toos Beentjes (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
Doelgroep zijn Spaanssprekenden in Amsterdam, opdat zij bij problemen een luisterend oor vinden bij de vrijwilligers van Casa Migrante en daar een oplossing vinden voor hun problemen.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Vooral Zorg en Welzijn
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Er werken ongeveer 50/60 vrijwilligers onder leiding van de door het bisdom Haarlem betaalde part-time kracht, pastora Toos Beentjes
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Opvang, maatschappelijk werk, psychologische en juridische hulpverlening, Nederlandse les
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Het welbevinden in de Nederlandse samenleving van de Spaanssprekenden ...
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Omdat bijna 50 jaar geleden door pater Theo Beusink met Casa Migrante is begonnen (min of meer in 1962) ...
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Vakantiedagkamp Agnes
Naam Jack Perquin (man) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Hij doet/staat altijd klaar voor vakantiedagkamp agnes. Div. aktiviteiten. PR. Computergebeuren, hoofdleiding.
Bij welke organisatie?
Vakantiedagkamp Agnes
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
vanaf 1988. Door het jaar heen alle klussen die komen kijken om een kamp te organiseren. En tijdens de vakantie 6 weken hoofdleiding. Disco verzorgen.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Produktiemedewerker
Wat is zijn/haar leeftijd?
50 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Zoveel jaar altijd klaar staan. Nooit een slecht humeur. En voor iedereen aandacht.
Zonder hem zouden wij geen kamp kunnen organiseren en begeleiden.
Soort kandidaat: project Naam organisatie Chatproject het Luisterend Oog
Contactpersoon E.Herzberg (man) Voor de categorie Innovatie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Het Chatproject is er voor iedereen die zijn verhaal kwijt wilt via de chat.
Doelgroep: mensen in isolement.
Sinds wanneer loopt het project?
begin 2006
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
vereniging Humanitas
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
Chatvrijwilligers bieden dagelijks luisterend oog aan mensen die hun verhaal kwijt willen. Gratis en anoniem.
Wat zijn de resultaten van het project?
in 5 jaar zijn er 11.722 gesprekken gevoerd via de chat; elk jaar groeit het aantal gesprekken met 30-40%.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Het Chatproject is laagdrempelig, toegankelijk voor iedereen. Door gebruik van internet worden er veel meer mensen bereikt dan via face 2 face contacten; de anonimiteit en vertrouwelijkheid maken dat mensen hun verhaal sneller en makkelijker doen. Verder is het project open voor vrijwilligers met (lichamelijke) beperkingen door gebruik van e-learning.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Vakantiedagkamp Agnes
Naam Marion Seijmonsbergen (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Marion verricht vele werkzaamheden in de organisatie van het dagkamp. Zowel in de bestuurlijke vorm en bijvoorbeeld de administratie van inschrijvingen kinderen en leiding.
Bij welke organisatie?
Stichting Vakantiedagkamp Agnes
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
40 jaar
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Hardwerkende vrijwilliger
Wat is zijn/haar leeftijd?
61
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Deze kandidaat verdient het gezien de jarenlange trouwe dienst en inzet!
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Stichting MSC StreetSoccer Team
Contactpersoon Karim Akhamrane (man) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
StreetSoccer Team (vertaling van StraatVoetbal Team) is een multifunctionele organisatie" die jongeren door middel van Educatie en Sport in staat stelt hun talenten te ontwikkelen en kansen te vergroten in onze maatschappij
Dit initiatief is bedoeld om jongeren uit de buurt meer betrokken raken aan sportdeelname, hen zelfs op te laten klimmen tot rolmodel in de buurt en in contact te brengen met sportverenigingen.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Sport & Recreatie en Onderwijs.
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Deze organisatie heeft nog geen middelen om medewerkers te betalen. Maar wel vrijwilligers die zich met hun hart en ziel inzetten voor het vrijwilligerswerk in de buurt! Het aantal vrijwilligers die zich in deze organisatie inzetten, zijn tussen de 20 en 30 vrijwilligers.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
StreetSoccer Team werkt op basis van respect en gelijke kansen aan actief en volwaardig burgerschap van jong en oud.
Met doelgerichte activiteiten voor kinderen, jongeren en ouderen speelt StreetSoccer Tean in op de maatschappelijke vraag naar ondersteuning op het gebied van Educatie en Sport. Wij stimuleren burgers uit alle groepen van de samenleving om actief en betrokken te zijn bij hun eigen leefomgeving. Samen met bewoners en partners werken we in de wijken en buurten aan een leefbare samenleving.
Onze aandacht is specifiek gericht op het voorkomen van uitsluiting van groepen. Wij willen dit realiseren door onze medewerkers en middelen zo goed mogelijk in te zetten. of in een woord samengevat: Meedoen!
StreetSoccer Team is een deskundige, betrokken en betrouwbare samenwerkingspartner.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Het bevorderen van sportieve toekomst perspectief bij jongeren door deelname aan sport.
- Jongeren gedragen zich rustiger op straat doordat ze hun energie kwijt raken tijdens het sporten.
- Door sport leren jongeren discipline waardoor ze beter op school, werk en in de maatschappij functioneren. (leren op tijd komen, respect, doorzettingsvermogen, creeren van doelen, er na toe werken en behouden van doelen).
- Jongeren leren hun vrijetijdsbesteding beter in te delen.
- Ontwikkelen van sociale vaardigheden, respect, omgaan met elkaar, delen, steunen en ontstaan van cohesie.
- Sociale controle in de buurt/wijk.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Dit initiatief spreekt jong en oud aan en de methode van werken is een zichtbaar succes geworden! Deze organisatie heeft laten zien dat ze ook zonder middelen en steun van het stadsdeel op eigen benen kunnen staan, want inmiddels hebben zij door hun ongelooflijke goede inzet een ruimte en een locatie bemachtigd voor hun activiteiten! Zij willen deze jongeren niet laten vallen en hen blijven stimuleren zodat zij in de toekomst ook in hen buurt kunnen inzetten. Zij krijgen al heel veel respect van jongeren en bewoners uit de wijk en in mijn ogen verdienen zij ook waardering en respect van de hele stad! Daarom vindt ik dat zij de Meer Dan Handen Award verdienen.
Soort kandidaat: samenwerkingsverband Naam organisatie Bos en Lommer interreligieus Beraad
Contactpersoon Marike Omta (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Welke partners zijn betrokken bij dit samenwerkingsverband?
Augustanakerk, Badr-moskee, Bazme Qadriah, Boomkerk, Mevlana-moskee, MGT, Yaa Ghaus
Sinds wanneer bestaat het verband?
september 2005
Wat is het doel en de doelgroep van het samenwerkingsverband?
een bijdrage te leveren aan de sociale cohesie in Bos en Lommer dmv samenwerking van godshuizen en religieus gebaseerde organisaties
Welke werkzaamheden voert het verband uit?
oprichting Voedselbank Bos en Lommer, oprichting bezoekgroep jong-gedetineerden, Ramadan-festival, Pinksterfestival, dialoogavonden
Wat zijn de resultaten van het verband?
Voedselbank Bos en Lommer, bezoekgroep jong-gedetineerden, mensen van kerk en moskee met elkaar in contact gebracht, conferentie interreligieuze samenwerking in West
Waarom verdient dit samenwerkingverband de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
een samenwerkingsverband dat al meer dan 5 jaar bestaat ondanks drukke werkzaamheden van de vrijwilligers in hun eigen kerk/moskee/organisatie verdient best af en toe een pluim
Soort kandidaat: ondersteuningsorganisatie Naam organisatie Samenwonen-Samenleven
Contactpersoon Hans Krikke (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel van deze ondersteuningsorganisatie?
de samenredzaamheid in kwetsbare wijken te stimuleren
Hoe ondersteunen zij andere organisaties/burgers?
activeren, training, praktische ondersteuning
Op welke organisaties/burgers richten zij zich?
bewoners die om voor reden dan ook, in een precaire positie verkeren.
Wat is de werkwijze van de ondersteuningsorganisatie?
1.activerende presentie,
2.verbinden en versterken van informele initiatieven,
3.training en coaching van vertrouwenspersonen,
4.een servicecentrum informele zorg ten behoeve van reguliere instellingen zorg&welzijn.
Wat zijn de resultaten van hun werk?
Meer dan 250 vrijwilligers zijn als vertrouwenspersoon getraind, tientallen vrijwilligersorganisatie gesteund in duurzame en effectieve activiteiten voor kwetsbare medebewoners, vele reguliere instellingen in zorg& welzijn begeleid in samenwerking met vrijwilligers en hun organisaties die omzien naar medebewoners.
Waarom verdient deze ondersteuningsorganisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
het project begon in 2004 in Bos en Lommer, omdat het zo goed werkt, is het sindsdien uitgebreid naar Nieuw West, Noord en Zuidoost.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Zorgcentrum AMSTA
Naam Mw.Marcelle Arnneveldt (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Zij doet samen met haar man
1 x per 14 dagen de kerkdiensten begeleiden.
1 x per week begeleid zij de creatieve ochtend.
1 x per 2 mnd draait zij de bingo
Grote activiteiten zoals, Tuinfeest,
Sinterklaasfeest,Kerstfeest,
Kerstkoor,Kerststukjes maken enz.
In het verleden begeleidde zij de wekelijkse dagtochtjes.
wekelijkse soosmiddagen.
1 x per mnd een avondactiviteit
samen met haar man.
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Zij doet dit 25 jaar en de laatste 10
jaar samen met haar man.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Huisvrouw
Wat is zijn/haar leeftijd?
Haar leefdtijd is 72 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Omdat zij al 25 jaar met grote PASSIE dit vrijwilligerswerk doet.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Assadaaka - De multiculturele vereniging voor vriendschap
Contactpersoon Ahmed El Mesri (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
De doelstellingen van Assadaaka in de praktijk
Wat Assadaaka voor ogen staat en wat zij al jaren succesvol in praktijk brengt is het samenbrengen van groepen en mensen binnen onze samenleving die wellicht niet vanzelfsprekend met elkaar in contact komen, hetzij door verschillen in achtergrond, manieren van leven of gezondheidssituatie.
Assadaaka wil de sociale cohesie en vriendschap bevorderen tussen verschillende groepen en individuen en zij wil de bewustwording, emancipatie en participatie van achtergestelde groepen en individuen bevorderen.
Zij wil dat doen door:
- een ‘warme’ plek te bieden en een luisterend oor;
- voorlichting te geven over relevante maatschappelijke
onderwerpen;
- te laten participeren door meedoen aan diverse activiteiten;
- de zelfredzaamheid te bevorderen;
- dóór te verwijzen naar de juiste instanties;
- een brugfunctie te bieden om mensen zelf op weg te helpen.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Wie werken er bij Assadaaka?
Bij Assadaaka werken uitsluitend vrijwilligers, 122 in totaal. Daarnaast werkt er een elftal Map’ers en Sap’ers en worden er elf stagiaires van MBO- en HBO-niveau begeleid.
Vanaf ons ontstaan werken we binnen Assadaaka met lotgenoten en ervarings-deskundigen. Veel bezoekers die eerst deelnamen aan onze activiteiten zijn daarna gebleven en zijn nu vaste medewerkers geworden. Ze ontdekken bij ons hun kracht en hoe ze die kunnen inzetten om zo ook anderen te helpen. Zo zijn de meeste mensen die ooit als cliënt bij ons binnenkwamen nu volwaardige collega’s. Zij maken ons werk mogelijk door hun inzet, samenwerking en volharding.
Zonder onze vrijwillige medewerkers zou Assadaaka niet kunnen bestaan en zij geven, ieder met hun eigen inbreng, steeds weer een belangrijke invulling aan onze doelstelling.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Welke activiteiten biedt Assadaaka?
De activiteiten die Assadaaka te bieden heeft en die jaarlijks duizenden bezoekers trekken variëren van:
- open spreekuur voor tal van vragen en problemen, ook op sociaaljuridisch
gebied,
- lessen Nederlandse taal bij onze Taalwinkel (zo’n 250 cursisten op verschillende locaties),
- voorlichtings- en themabijeenkomsten (seksualiteit en aids/soa’s, de plaats van religie in het maatschappelijk leven, eerwraak, opvoeding, de positie van vrouwen, liefde en relaties, en talloze andere maatschappelijk relevante onderwerpen),
- gevolgd door praatgroepen voor discussies en gedachtewisseling
- en specifieke projecten (b.v. over eenzaamheid, opvoedingsondersteuning),
- tot sportclubs, computerlessen, toneel- en muziekgroepen, kookgroepen, vrouwengroepen, dansgroepen,
- feestelijke maaltijden (Iftars) en gezamenlijke herdenkingen (stille tocht van 4 mei b.v.).
Met al haar activiteiten heeft Assadaaka zich door de jaren heen een duidelijke plaats verworven binnen de diversiteit van de samenleving in Oost en daarbuiten die niet meer valt weg te denken.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Samenbrengen van groepen en mensen binnen onze samenleving die wellicht niet vanzelfsprekend met elkaar in contact komen, hetzij door verschillen in achtergrond, manieren van leven of gezondheidssituatie.
De sociale cohesie en vriendschap worden bevorderd tussen verschillende groepen en individuen en de bewustwording, emancipatie en participatie van achtergestelde groepen en individuen wordt bevorderd.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Assadaaka onderscheidt zich van andere organisaties doordat we:
- laagdrempelig zijn: iedereen moet er gemakkelijk binnen kunnen lopen en zich gezien, gehoord en gesteund kunnen voelen;
- werken met een persoonlijke aanpak;
- intensieve ervaring in huis hebben met migrant en gehandicapt zijn en daardoor een brugfunctie kunnen vervullen;
- werken met lotgenoten: zij (migranten) die ook beperkingen hebben;
- taboes doorbreken, zowel op het gebied van migranten en handicaps als andere maatschappelijke taboes en ‘moeilijke’ onderwerpen.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Stichting Onze Hoop
Contactpersoon Ahmed El Mesri (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
Doel
De bestaanskwaliteit van migranten met een handicap of chronische ziekte verbeteren en hun welbevinden bevorderen.
Specifieke doelstellingen:
- terugdringing van het sociaal isolement
- zelforganisatie en belangenbehartiging/empowerment
Doelgroep
Migranten met een handicap of chronische ziekte en hun families
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Stichting Onze Hoop is actief in Zorg, Welzijn.
Onze Hoop is opgericht door en voor migranten met een handicap of chronische ziekte.
Onze Hoop richt zich op de problemen van migranten met een handicap of chronische ziekte, die niet of nauwelijks terecht kunnen bij de reguliere instantie of de weg daarnaar niet weten te vinden. Medewerkers bieden een luisterend oor, laagdrempelige begeleiding en lotgenotencontacten. Onze Hoop is een samenwerkingsverband van migranten met een handicap of chronische ziekte.
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Er zijn geen betaalde bedewerkers. Vrijwilligers/stagiaires zijn ongeveer 40 personen.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Activiteiten en aanpak
- Lotgenotencontacten
- Themabijeenkomsten
- Maatschappelijk spreekuur (juridisch, psycho-sociaal, migrantenproblematiek, Wet Maatschappelijke Ondersteuning), informatie en doorverwijzing voor migranten met een handicap of chronische ziekte.
- Advocatenspreekuur
- Begeleiding naar instanties door lotgenoten/vrijwilligers
- Voorlichtingen.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Resultaten
- Laagdrempelig spreekuur/begeleiding/doorverwijzing door 31 vrijwilligers/stagiaires: 50 – 60 uren per week. 1200 mensen hebben in 2010 het spreekuur bezocht, waarvan 95 personen verder begeleid zijn.
- 10 advocaten draaien 1 x p.w. kosteloos spreekuur.
- Toenemende bekendheid van Onze Hoop en de activiteiten bij politici, personen uit de doelgroep, vrijwilligersorganisaties, gemeentelijke diensten en patiënten.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Wat is het probleem?
De problemen van migranten met een handicap of chronische ziekte zijn enorm. Door taalachterstand, onbegrip over de Nederlandse samenleving, onbekendheid met de voorzieningen, achterstand in informatie en opleiding, culturele taboes, verschillende sociale normen en de weg niet kunnen vinden in de doolhof van instanties en projecten leven velen in een sociaal isolement, angst en psychische depressie. Een groot aantal durft zelfs hun huis nauwelijks nog uit te komen. Voeg daarbij de pressie vanuit de familie, het gevoel niet te participeren in de maatschappij en ook het gebrek aan vaardigheid van professionals om op al deze problemen in te spelen.
Het doel van Onze Hoop
Onze Hoop stelt zich ten doel de (morele, materiële, culturele en sociale) positie van personen met een handicap, chronische ziekte, in het bijzonder migranten en hun families te verbeteren en hun welbevinden te bevorderen.
Diversiteit binnen Onze Hoop
Er is van diversiteit binnen het project sprake: mannen, ouderen, vrouwen, religieuzen en niet religieuzen, allochtoon en autochtoon, homo en hetero. Bij de werving wordt met de diversiteit rekening gehouden.
Soort kandidaat: project Naam organisatie Versterking ambassadeurspool
Contactpersoon Barbara Hattmannsdorfer (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Belangrijkste doel van het project is empowerment en ontwikkelen van ervaringsdeskundigheid van (ex)- verslaafden, mensen met een psychiatrische achtergrond en (ex)dak- en thuislozen.
Sinds wanneer loopt het project?
Maart 2011
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
Oranje Fonds, Stichting Porticus, VSB Fonds, de Gemeente en eigen beidrage De Regenboog Groep
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
De Regenboog Groep gaat gedurende twee jaar werken aan de uitbreiding van de Ambassadeurspool.
- Organiseren en houden van voorlichtingsbijeenkomsten en trainingen door ambassadeurs. thema's: dakloosheid, verslaving, armoede en leven met een psychiatrische problemen.
- We werven intern ervaringsdeskundigen en vrijwilligers voor de ambassadeurspool
- Wij bieden onze ambassadeurs in spe een presentatietraining van 2 dagdelen aan plus een jaarlijkse follow-up en terugkomdagen.
Wat zijn de resultaten van het project?
Uiteindelijk willen we een pool van in totaal zestig mensen (30 duo’s) die jaarlijks op 120 locaties in Amsterdam en omgeving gaan optreden. Zo bereiken we jaarlijks 2400 Amsterdammers (gemiddeld 20 mensen per bijeenkomst) van verschillende komaf, achtergrond en leeftijd, nemen we vooroordelen weg en verlagen we de drempel voor mensen om zich als vrijwilligers om zich in te zetten voor onze doelgroep.
Thema’s van de bijeenkomst waren en zullen ook weer zijn: dakloosheid, verslaving, armoede en leven met een psychiatrische problemen.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Dankzij dit project kunnen ervaringsdeskundigen als ambassadeurs op veilige manier hun verhaal vertellen en geven wij aan de mens achter de problematie een gezicht.
Persoonlijke verhalen en ervaringen van de doelgroep zelf hebben een veel sterkere impact op mensen dan verhalen van professionals over bijvoorbeeld armoede of dakloosheid. De doelgroepen waar we mee werken hebben te maken met grote stigma 's. Door het algemene publiek vanuit het perspectief van de doelgroep zelf te confronteren met persoonlijke verhalen werken we aan bewustwording, werving en voorlichting.
Soort kandidaat: project Naam organisatie Talentcoach
Contactpersoon Mariska Komproe (vrouw) Voor de categorie Innovatie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Doel is het ontwikkelen van talenten van kwetsbare Amsterdammers dmv coaching door vrijwilligers. Kwetsbare Amsterdammers zijn mensen die armoede en sociale uitsluiting ervaren (langdurig) en geen kansen meer zien om mee te doen in de samenleving
Sinds wanneer loopt het project?
1 januari 2011
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
subsidie stadsdelen
fondsen
particuliere giften
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
- we werven vrijwilligers die we opleiden tot coach. Deze opleiding wordt verzorgd door het gerenommeerde coachingsbureau Talentfirst dat dit kosteloos doet. Deze vrijiwilligers koppelen we aan een deelnemer die een coachingstraject ingaan van minimaal 6 maanden - maximaal een jaar. Dmv intervisie worden de coaches begeleid. De deelnemers ontwikkelen zich op hun talenten, kwaliteiten en/of passie. We richten ons op een positieve verandering.
Wat zijn de resultaten van het project?
Het is nieuw - dus we zijn nog heel benieuwd naar de resulaten.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Het is innovatief. Het richt zich op de positieve kwaliteiten van mensen die vaak een negatief zelfbeeld hebben. Het legt verbinding met het bedrijfsleven en maakt gebruik van hun expertise en talent en zet die in voor de meest kwetsbare doelgroep van de stad.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie St. Beterburen
Contactpersoon Bente Thé (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
Doel is bemiddelen bij burenconflicten in heel Amsterdam door 175 vrijwilligers die zijn opgeleid tot buurtbemiddelaar. Hiermee wordt de leefbaarheid en verdraagzaamheid in de stad vergroot. Bemiddelaars zijn de smeerolie in de stad.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
welzijn
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
5 betalende medewerkers (3 FTE) en 175 vrijwilligers.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Conflicten tussen buren helpen oplossen door de inzet van de bemiddelaars. De organisatie selecteert en traint hiervoor de vrijwilligers.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
In 2010 kwamen er 778 aanmeldingen, waarvan 61% is opgelost.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
VOOR EN DOOR AMSTERDAMMERS. BUURTBEMIDDELAARS ZIJN SMEEROLIE IN DE STAD.
175 vrijwilligers zetten zich wekelijks in om de leefbaarheid tussen buren in Amsterdam te helpen verhogen door burenconflicten in bemiddelingsgesprekken uit te praten.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Buurtparticipatie, ze doet veel in Gibraltar voor buurtbewoners
Naam Sylvia Hommes (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Zij doet veel in Gibraltar voor buurtbewoners: de lunch voor ouderen en sociaal eenzamen, actief platformlid, groengroep ambassade, regelmatig gespot bij de rommelmarkt met een pan soep voor de aanwezigen, hulp bij administratieve werkzaamheden als buurtbewoners er niet uitkomen, mee op excursies als vrijwilliger om mensen te begeleiden die slecht ter been zijn.
Bij welke organisatie?
o.a. buurtparticipatie
Buurtparticipatie
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Eens per maand verzorgt zij de lunch voor de buurtbewoners in Gibraltar, met als achterliggende gedachte dat men elkaar tijdens het lunchen op een ontspannen manier leert kennen en om zo de samenhorigheid te versterken. Daarnaast verzorgt zij extra lunches tijdens de paas en kerst. Bij grote feesten zoals Gibraltar leeft, nieuwjaarsrecepties enz. helpt ze altijd met hapjes klaar maken, soep koken en zo meer. Sinds 2 weken is zij ook deeltijdvoorzitter van het bewonersoverleg en het platform. Verder zit ze ook in de groengroep. Ze denken mee over het openbaar groen in de buurt en dragen ideeen voor beplanting aan. Bij diverse eenmalige activiteiten denkt ze mee en verricht hand en spandiensten. Samen met nog een paar mensen hebben ze de lente borrel georganiseerd. Verder heeft ze de coördinatie van het opknappen van de tuin op zich genomen.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Ze was ouderen werker bij een wijkpost maar in 2009 werd haar 3e jaarcontract niet omgezet in een vast contract daarom heeft ze nu veel tijd als vrijwilliger.
Wat is zijn/haar leeftijd?
57 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Sylvia is een topper en echt een rots voor de buurt!
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Centram
Naam Alice Cheung (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Als tolk de Chinese mensen helpen bij problemen (doktersbezoek, huisvesting,sociale dienst,arbeidsbureau, huiselijk geweld enz.)
Bij welke organisatie?
Centram en Chinese Vrouwenvereniging Amsterdam.
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Al 16 jaar en iedere dag ermee bezig, altijd bereikbaar.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Vroeger restauranthouder, nu volledig vrijwilliger
Wat is zijn/haar leeftijd?
62 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Dag en nacht met dit werk bezig, altijd klaarstaan.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Dynamo
Naam Ans (Anna) Bockma (vrouw) Voor de categorie Competentie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Het leiden van twee schrijfgroepen voor ouderen, t.w. in Rivierenbuurt en in Buitenveldert (elk 15 pers.) en zorg voor en betrokkenheid met individuele leden tot/met de begrafenis.
Bij welke organisatie?
Dynamo (Amsterdam Zuid)
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Gedurende 5 jaar elke 2 weken, sinds 1 jaar een 2e groep in de tussenliggende week
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Dramaturge/docente drama in ruste.Nu vrijwilligerswerk in stadsdeel Zuid
Wat is zijn/haar leeftijd?
70 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Ze stimuleert 15 resp. 10 personen per groep tot byzondere schrijfprestaties (levensverhalen, gedichten, fictieve verhalen), waarvoor zijzelf de opdrachten verzint. Ook persoonlijk zet zij zich voor kwetsbare mensen in, bv. hulp bij rouwverwerking.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie
Naam Ahmed El Mesri (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Vrijwilligerswerk, voorzitter, coordinator, organisator, begeleider van onbereikbare. Een brugbouwer voor sociale cohessie.
Bij welke organisatie?
De multiculturele vereniging Assadaaka, stichting Onze Hoop, nederlandse Bond voor Migranten ouder Aktief NOMA en Clientenbelang Amsterdam.
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Ahmed doet vrijwilligerswerk meer dan 25 jaar lang en bijna 7 dagen per week van ‘s ochtend tot ‘s avond laat.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Maatschappelijk werker
Wat is zijn/haar leeftijd?
Ahmed is geboren op 4 februari 1957 te Tetouan Marokko
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Ahmed El Mesri is een man die iedereen die hem ontmoet inspireert. Een mens die de universele boodschap uitstraalt dat je je leven zelf kunt maken, dat je dat samen met anderen kunt doen. Als gehandicapte migrant van Marokkaanse afkomst heeft hij zich een weg gebaand buiten de gebaande paden en zich niet laten beperken door beeldvorming of opvattingen. Hij heeft zich bevrijd van wat de samenleving en cultuur van hem als gehandicapte migrant vinden.
Ahmed staat voor een ongelooflijke activiteit, bruggen bouwen, mensen de hand reiken, overal de ontmoeting, het begrip en het geloof opzoeken en stimuleren. Hij bezoekt mensen van allerlei afkomst die door ziekte of handicap bemoediging nodig hebben om de volgende stap in hun leven te zetten. Hij zoekt organisaties en beleidsmakers op en fungeert als gesprekspartner en bruggenbouwer. Een toegankelijker mens is haast niet denkbaar. Over culturele verschillen heen stelt hij het mens-zijn centraal.
Daarin stelt hij dat niet het hebben van een handicap of een niet-Nederlandse afkomst bepalend is voor het kunnen innemen van een plaats in de samenleving, maar het durven volgen van je wensen en ambities.
Hij stelt op respectvolle wijze taboes aan de kaak die in het bijzonder migranten met een handicap ervan weerhouden zichzelf te manifesteren en een actief leven te leiden. Dit alles doet hij met een houding die respectvol en verbindend is, waarmee hij, ondanks dat zijn aanpak onorthodox en verassend is, niemand voor het hoofd stoot.
Als vrijwilliger zet hij zich in diverse maatschappelijke organisaties in voor de emancipatie en participatie van alle burgers. Hij is daarbij strijdbaar, maar op een zeer sympathieke wijze, zonder weerstand op te roepen, puttend uit zijn persoonlijke ervaring en liefdevolle levenshouding. Ahmed staat voor bemoediging en vertrouwen.
Sinds enige jaren is hij voorzitter van de multiculturele vriendschapsvereniging Assadaaka, waar hij een lichtend voorbeeld is voor jong, oud, allochtoon, autochtoon, gehandicapt of niet. Hij is de oprichter en de voorzitter van Onze Hoop , de belangenstichting van migranten met een handicapt chronische ziekte, ouderen en hun familie in Amsterdam.. En sinds 2007 is hij secretaris en de motor achter de NOMA Nederland bond voor migranten oudere aktief.
Soort kandidaat: project Naam organisatie VONK Amsterdam
Contactpersoon Nerissa ten Velthuis (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Doel is het bevorderen van de zelfredzaamheid van de klant, herstellen van contact met hulpverlening en het voorkomen van uitval bij de schuldhulpverlening en het verbeteren van de financiële situatie. Een maatje probeert samen met de klant het dagelijks leven weer op de rails te krijgen, de juiste stappen richting hulpverlening te zetten en de berg met formulieren in te vullen, kortom orde in de chaos te scheppen.
Tot de taken van een maatje behoren:
• Contact herstellen of verbeteren met maatschappelijk dienstverlening en zorg- en welzijnsinstelling
• Begeleiding bij bezoeken aan maatschappelijk dienstverlening en zorg- en welzijnsinstellingen
• Ondersteuning bij het aanpakken van sociale en praktische problemen en daarbij het zelfoplossend vermogen van de cliënten bevorderen
• Praktische hulp bieden bij uitleggen van brieven en formulieren
• Aanzetten tot of zo nodig helpen bij maken van afspraken e.d.
• Vertrouwenspersoon zijn
• Ondernemen van ontspannende activiteiten
Er wordt verder gestreefd naar een zo gelijkwaardig mogelijk contact tussen de klant en het maatje.
Doelgroep:
Klanten met financiële problemen, bijvoorbeeld;
1. Klanten van de Voedselbank Amsterdam die behoefte hebben aan praktische ondersteuning en gemotiveerd zijn voor een maatjescontact.
2. Klanten in schuldhulpverleningstraject waarvan de schuldhulpverlener denkt dat de klant het niet zelfstandig gaat redden of waarbij het traject moeizaam verloopt, waardoor de kans op uitval vergroot
Sinds wanneer loopt het project?
Sinds april 2007.
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
VONK wordt door de stadsdelen, de Dienst Werk en Inkomen en Delta Lioyd gesteund.
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
Een maatje biedt gedurende een periode van minimaal 6 maanden tot een jaar, één dagdeel per week ondersteuning aan een klant.
Wat zijn de resultaten van het project?
Inmiddels zijn sinds de start 371 klanten door VONK begeleid. De doelstelling van 2011 is dat wij 160 klanten koppelen aan een maatje.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
VONK is succesvol dankzij haar vrijwilligers, die de missende schakel zijn tussen de klant en de hulpverlening. Het lukt vrijwilligers om de hiaat op te vullen die tussen hulpverlening en klant is ontstaan. Er zijn al vele klanten geholpen en we hopen nog velen bij te kunnen staan in de toekomst van VONK.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie De Regenboog Groep
Contactpersoon Marit Postma (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
De Regenboog Groep zet zich in voor mensen met sociale problemen, voor dak- en thuislozen, verslaafden en voor
mensen met psychiatrische klachten. Doel is het voorkomen van sociaal isolement en het ondersteunen van een actieve deelname aan de maatschappij.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Welzijn
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
150 vaste medewerkers en 750 vrijwilligers inclusief mensen die stage bij ons lopen.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
De organisatie zorgt vanuit de inloop-huizen voor opvang, hulpverlening, zinvolle dagbesteding en werk. Vanuit de Informele Zorg bezoeken buddy's en maatjes mensen uit de doelgroep wekelijks om sociaal contact en persoonlijke ondersteuning te bieden.
Bezoekers en deelnemers krijgen een actieve rol binnen de organisatie
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Voor resultaten van ons werk verwijzen wij u naar het jaarverslag te vinden op onze site www.deregenboog.org
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De Regenboog Groep is laagdrempelig en handelt vanuit de noden en verlangens van de verschillende doelgroepen. Daarin gaan we uit van de eigen kracht van mensen of wel empowerment. Als mensen onder elkaar. Dit concept van versterken van het zelfbeeld van onze verschillende doelgroepen door middel van ondersteuning, hulpverlening, activering en deelname aan de maatschappij biedt uitzicht op een menswaardig en zinvol bestaan voor een kwetsbare Amsterdammers die anders buiten de boot zouden vallen.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Buurtboerderij Ons Genoegen
Contactpersoon Nina ter Beek (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
laagdrempelige horeca en activiteiten voor de (bijstands)mensen in de buurt van het westerpark EN een werkplek zijn voor diezelfde mensen
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
welzijn, cultuur, recreatie, evenementen
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
5 betaalde vrijwilligers en ongeveer 90 vrijwilligers
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
het runnen van en het vechten voor de ENIGE boerderij binnen de ring, helemaal gedragen en uitgevoerd door eerst krakers, toen vrijwilligers.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
een prachtige cohesie tussen 'mensen met een krasje' die samenwerken met andere amsterdammers. een fantastische werkplek waar iedereen met wat voor achtergrond dan ook zichtbaar van opknapt
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
omdat de boerderij een enorm roerige tijd gehad heeft met de krakers, ruzie met het stadsdeel, gedoe met de aannemers, toen de regenboog kwam was daar weer veel gedoe over. uiteindelijk na veel werken hebben 5 betaalde krachten de boel op touw weten te zetten, een gezonde dynamiek weten te bewerkstelligen en een mooi meerjarenplan opgesteld. echt een enorm succes!
Soort kandidaat: project Naam organisatie Mantelzorgondersteuning, De Regenboog Groep
Contactpersoon Jessica Moreno Rojas (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
De Regenboog Groep heeft een zeer specifiek mantelzorgproject opgezet om gericht mantelzorgers binnen de GGZ te benaderen en ze ook over de drempel te krijgen. De aanname achter mantelzorgondersteuning van de Regenboog Groep is dat mantelzorgers met liefde en trots de zorg verlenen die hun dierbare nodig heeft, maar in toenemende mate ontdekken ongemerkt vele grenzen gepasseerd te hebben met een geestelijke overbelasting als gevolg. Deze groep verlangt een laagdrempelige en flexibele ondersteuning, die bijdraagt aan de wens om de verleende zorg met (hernieuwde) kracht te blijven geven en waar nodig bepaalde zaken in het leven aan te passen om geestelijke overbelasting te voorkomen.
Sinds wanneer loopt het project?
Het project loopt sinds Januari 2010.
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
Gemeente Amsterdam, Dienst Zorg en Samenleven.
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
Wij bieden verschillende vormen van ondersteuning, o.a.
- PERSOONLIJKE GESPREKKEN
Voor gesprekken over wat mantelzorgers dwars zit en bezig houdt, kunnen ze terecht bij Partner-en Familieondersteuning. Deze persoonlijke gesprekken kunnen mantelzorgers helpen meer grip op de situatie te krijgen.
-TRAININGEN
Regelmatig bieden wij trainingen zoals, 'De kracht van het nee zeggen' of 'Verbindend communiceren', die kunnen ondersteunen om de controle over het leven in eigen handen te behouden of te krijgen.
-EEN MAATJE
Een vrijwilliger van de Regenboog Groep kan de zorg voor de ander af en toe overnemen. Samen gaan zij bijvoorbeeld wandelen, naar de film of thuis koffie drinken. Dierbaren hebben dan even de tijd voor zichzelf. Ook als de mantelzorger zelf denkt een maatje nodig te hebben om het gevoel van alleen zijn en eenzaamheid te verjagen.
Wat zijn de resultaten van het project?
Momenteel hebben wij ruim 30 mantelzorgers op allerlei wijze mogen ondersteunen.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Eindelijk krijgen Amsterdamse mantelzorgers in de GGZ het maatwerk dat zij verdienen. Geen bureaucratie, maar een grondige inventarisatie van alle hulpvragen.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Sinterklaas In Amsterdam
Contactpersoon Eline Gelderblom (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
Doel: Sinterklaas in Amsterdam verwelkomen! Het mogelijk maken van een fantastisch kinderfeest!
Doelgroep: kinderen en ouders
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Evenementen, Kunst & Cultuur
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Alleen vrijwilligers
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Organiseren van de intocht van Sinterklaas!
Diverse projectgroepen houden zich bezig met het volgende:
- Bestuur: het bestuur wordt vertegenwoordigd door elke discipline.
- Intocht over het Water: zij regelen dat de Sint met zijn stoomboot veilig door de Amsterdamse grachten kan varen. Tevens zorgen zij ervoor dat de politie, brandweer, Reddingsbrigade en andere veiligheidsdiensten tijdens de intocht mee varen en op de veiligheid van de boten let.
- Pieten commissie > zij zorgen ervoor dat er 650 pieten meelopen tijdens de intocht. Deze pieten pakken ook de cadeautjes in voor de kinderen!
- Ziekenhuisbezoeken: Sinterklaas bezoekt ook de zieke kinderen in het AMC etc. Voorafgaand komt hier een hele coördinatie bij kijken.
- Sponsor commissie >> dankzij vele sponsors is het mogelijk dat Sinterklaas een geweldige intocht kan maken in Amsterdam. De sponsorcommissie werft sponsors.
- Communicatie commissie: posters, flyers, advertenties, website... overal waar mogelijk zorgt de communicatie commissie ervoor dat het bekend is wanneer de Sinterklaas zijn entree maakt!
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Een onvergetelijk feest voor vele kinderen uit Amsterdam en omstreken!
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De Sinterklaas Intocht van Amsterdam is één van de grootste Sinterklaas intochten van ons land. Het hele jaar door houden de vele vrijwilligers zich bezig met het organiseren van het grootste kinderfeest van Nederland.
Het mooiste cadeau dat de Sinterklaas en zijn pieten mag ontvangen is de 'Meer Dan Handen Award'!
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Amsterdamse Vriendendiensten
Naam Liesbeth Wegink (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Liesbeth is onze meer dan enthousiaste gouden vrijwilligster met een groot warm hart! Zij doet naast het 1-op-1 maatjescontact nog veel meer voor de Amsterdamse Vriendendiensten zoals groepsactiviteiten begeleiden (filmclub, mee naar musea, met de groep naar concertgebouw), op informatiemarkten staan, en als ambassadeur haar verhaal doen voor o.a. nieuwe vrijwilligers.
Bij welke organisatie?
De Amsterdamse Vriendendiensten, onze organisatie zet zich in voor mensen met psychiatrische klachten die zich eenzaam voelen. We werken met vrijwilligers die een jaar lang maatje worden en daarnaast organiseren we activiteiten om mensen onder de mensen te brengen, zoals open huizen in buurthuizen of de filmclub.
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Liesbeth meldde zich in februari 2003 aan als nieuwe vrijwilligster bij de Amsterdamse Vriendendiensten. Inmiddels is haar week behoorlijk gevuld met al haar werkzaamheden voor de organisatie!
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Liesbeth heeft 25 jaar als verpleegkundige gewerkt en vertelt daar vol passie over. Ze werkt nu in een andere functie in een ziekenhuis.
Wat is zijn/haar leeftijd?
52 jaar.
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Voor ons is ze een ideale vrijwilligster gebleken: ze had door haar werk al heel veel mensenkennis, legt heel makkelijke contact met allerlei verschillende mensen, heeft geen vooroordelen of oordelen, vindt niets gek, ze kan goed luisteren en kan haar grenzen aangeven. Maar daarnaast straalt ze ook een enorme positiviteit uit, is ze een groot doorzetter, zit niet snel bij de pakken neer, ze is vriendelijk, open en spontaan. Dat ze daarnaast ook nog een brede belangstelling heeft maakt het voor ons heel makkelijk om een passend maatje te vinden. Jong, oud, man, vrouw, het maakt haar niet uit en ze vertrouwt het aan ons toe om voor haar een passend maatje te vinden.
Fijn voor ons is dat ze ons enorm goed op de hoogte houdt van alles wat ze doet. Ze denkt kritisch mee, komt met ideeen en stelt misstanden aan de kaak waardoor wij onze dienstverlening kunnen verbeteren.
Ook typisch Liesbeth: onze huisregel is dat mensen een jaar aan elkaar gekoppeld blijven maar als Liesbeth het naar haar zin heeft met iemand dan gebeurt het regelmatig dat ze na het jaar het officieel afsluit, maar zelf doorgaat met het contact. Onlangs heeft ze ons enorm laten schrikken met de mededeling dat ze tegen een van haar huidige maatjes, waar ze een heel erg fijn contact mee heeft, heeft gezegd dat ze haar niet meer als maatje wilde. Maar wel als vriendin! Dat is voor ons als coordinator heel fijn om mee te maken! Vooral omdat het niet betekent dat ze dan geen nieuwe maatjes meer wil, nee hoor, ze is gewoon weer officieel beschikbaar voor een nieuw maatje, zodat wij zoveel mogelijk mensn van een maatje kunnen voorzien.
Liesbeth heeft o.a. film als passie. Ze heeft een paar jaar geleden onze filmclub overgenomen. Eens per maand bezoekt ze met een groep deelnemers een gezamelijk gekozen film, lekker uit op vrijdagavond en daarna een drankje. Ze heeft inmiddels een leuk clubje mensen om zich heen opgebouwd die trouw met haar een avondje op stap gaan in het gewone uitgaansleven en die elkaar ook nog eens leren kennen. Zo brengt Liesbeth nog meer mensen onder de mensen.
Op onze jaarlijkse feesten loopt Liesbeth stralend rond en kent inmiddels heel erg veel van onze deelnemers en vrijwilligers. Het is een feest als ze erbij is.
Haar grote enthousiasme bleef natuurlijk niet onopgemerkt: we begonnen haar steeds vaker te benaderen voor artikelen, posters, interviews, markten. Op Liesbeth konden we rekenen. Inmiddels is ze uitgegroeid tot een echte ambassadeur. Samen met een deelneemster van de vriendendiensten geeft ze als koppel enthousiast voorlichtingen en weet ze heel wat mensen te enthousiasmeren om ook vrijwilliger te worden. Maar dat is nog niet alles: ze is inmiddels ook nog vrijwilligster geworden bij het nieuwe project Netwerkcoach van de Regenboog Groep, waar de Amsterdamse Vriendendiensten ook onderdeel van is. Ook hier is ze met een niet aflatende dosis enthousiasme mee begonnen. Ik geloof niet dat we de komende jaren van haar af komen en dat willen we natuurlijk ook helemaal niet! Voor ons is Liesbeth een gouden vrijwilligster met een enorme uitstraling en wat maakt dat ons werk leuk! We gunnen eigenlijk al onze deelnemers zo’n maatje.
Soort kandidaat: ondersteuningsorganisatie Naam organisatie Stichting Computerwijk
Contactpersoon Wilma Borgt (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel van deze ondersteuningsorganisatie?
Computerwijk zorgt voor laagdrempelige computercursussen in de eigen wijk. De cursisten leren niet alleen computervaardigheden, ze volgen de cursus samen met buurtgenoten, doen nieuwe contacten op en krijgen zelfvertrouwen. Afkomst, achtergrond en geloof van de deelnemers is heel verschillend. Er ontstaan contacten tussen mensen die elkaar anders nauwelijks ontmoeten. Dit alles draagt bij aan een prettiger en sterkere buurt.
Computervaardigheden zijn vrijwel onmisbaar geworden. Toch kunnen 1,6 miljoen Nederlanders kunnen niet met een computer werken. Computerwijk doet hier wat aan. Wij zorgen voor laagdrempelige computercursussen in de eigen wijk. De cursussen zijn laagdrempelig en worden gegeven door getrainde vrijwilligers uit de buurt. Op een persoonlijke manier, waarbij het contact tussen buurtgenoten net zo belangrijk is als het leren van computervaardigheden.
Hoe ondersteunen zij andere organisaties/burgers?
Computerwijk biedt lokale organisaties een totaalpakket waarmee zij op eenvoudige wijze computercursussen kunnen aanbieden in hun eigen wijk of stad. Computerwijk staat garant voor verdere ontwikkeling van de methode en ondersteunt bij het trainen van vrijwillige docenten, met publiciteit, up-to-date lesmateriaal, software en het vinden van financiering.
Op welke organisaties/burgers richten zij zich?
Computerwijk werkt samen met organisaties en locaties die de doelgroep weten te bereiken. Onze cursisten zijn vooral senioren, mensen met een allochtone achtergrond en vrouwen.
Wat is de werkwijze van de ondersteuningsorganisatie?
Computerwijk is een organisatie zonder winstoogmerk en biedt een totaalpakket waarmee lokale organisaties cursussen kunnen aanbieden in eigen wijk of stad. De lokale organisatie weet zich verzekerd van een methode waarvan de effectiviteit bewezen is. We begeleiden de partner gedurende een pilotperiode. Na een succesvolle pilot gaan we samen op zoek naar structurele subsidie en/of sponsoring. De lokale partner gaat daarna zelfstandig de Computerwijkmethode uitvoeren. Computerwijk staat garant voor verdere ontwikkeling van de methode en ondersteunt de locale partner bij de training van docenten, publiciteit, ontwikkeling van lesmateriaal, software en het vinden van financiering.
Wat zijn de resultaten van hun werk?
De Computerwijkmethode wordt al succesvol toegepast op 29 locaties in 4 grote steden. Meer dan 5000 mensen volgden al succesvol een of meer cursussen. Van onze cursisten is 50% ouder dan 60 jaar, 47% heeft een allochtone achtergrond en 80% is vrouw. Meer dan honderd getrainde, vrijwillige docenten zijn actief.
Waarom verdient deze ondersteuningsorganisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De combinatie van mensen digitale vaardigheden leren en de sociale samenhang in de wijk verbeteren maakt Computerwijk uniek en succesvol. Computerwijk slaagt er met haar aanpak in om mensen bij elkaar te brengen die elkaar anders vaak nauwelijks ontmoeten. De deelnemers delen hun interesse in de computer; hun afkomst, achtergrond en geloof is heel verschillend. Tijdens de cursus komen ze vaak voor het eerst met elkaar in contact. De cursussen vergroten zo niet alleen de computervaardigheden, het zelfvertrouwen en de kansen van de deelnemers, maar dragen ook bij aan een prettiger en sterkere buurt. Computerwijk wil deze succesvolle formule in veel meer wijken starten.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Radio Sunshine
Contactpersoon Serviela Roeplall (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
De doelgroep zijn vooral volwassen Amsterdammers en Groot Amsterdammers
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Welzijn
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Er zijn 4 vrijwilligers aktief
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Het maken van radioprgorammas die worden uitgezonden via het SALTO kanaal via de kabel in Amsterdam en omstreken
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
De luisteraars worden geinformeerd over en vinden baat bij informatie over:
Gezondheid in relatie tot spiritualiteit in relatie tot medische kennis in relatie tot muziek.
Daar naast is er gerichte informatie over allerlei maatschappelike zaken, van vrijwilligerswerk tot veiligheid.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Radio Sunshine heeft de intentie bruggen te slaan tussen diverse culturen middels de inzet van vrijwilligers die omstanders op de maatschappelijke relevantie van de sociale –en culturele assimilatie moeten wijzen. Tengevolge van de politieke aardverschuiving staan burgers veel meer ruggelings naar elkaar toe dan met opgeklaarde gezichten. Een ieder ziet in de andere een potentiele boosdoener van wat bij de ene in het leven niet wil lukken. Aan deze attitude werd meer kracht bijgezet door de minister president die ten tijde van de Eerste Kamer verkiezing publiekelijk orakelde Nederland weer aan Nederlanders te zullen teruggeven. Hiermee creëert hij de angst dat Nederland zich in handen van foute mensen zou bevinden in welke geval Nederland uit deze straffe houdgreep bevrijd zou dienen te worden. Dit brengt een battle opstelling met zich mee dan een open en hartelijke houding naar elkaar toe. Verder gooien uitlatingen als dat de multiculturele samenleving mislukt zou zijn, roet in het eten. Autochtone burgers denken in dat geval dat allochtonen de samenleving liever de rug willen toekeren dan dat zij actief participeren en een constructieve bijdrage leveren. In feite is Nederland terug naar af en zouden welzijnstaken die inmiddels zijn weg geëmancipeerd, opnieuw moeten worden opgevijzeld en geïmplementeerd. Radio Sunshine wil niet zo ver terug gaan naar het eerste gepasseerde station maar wil met een positieve instelling en een goed vertrouwen een leger aan vrijwilligers inzetten om het door verantwoordelijken verbrijzelde wegdek opnieuw te plaveien teneinde het begaanbaar te maken.Sociaal vertrouwen wordt doorgaans gemeten aan de hand van de mate van instemming met de stelling ‘in het algemeen zijn de meeste mensen te vertrouwen.
Wie vertrouwend van aard is, denkt dat mensen het meestal goed bedoelen
en er niet op uit zijn zo veel mogelijk eigen voordeel te behalen ten koste van anderen.
Radio Sunshine gaat daarom tot het uiterste op vrijwillige basis, biedt en deelt met de multiculturele samenleving zonder onderscheid te maken in ras, stand, geloof religie, levens beschouwing of geaardheid: HARMONIE, HOUVAST, KRACHT, INZICHTEN, LIEFDE, TROOST,VREDE EN VREUGDE.
Sociale cohesie
Radio Sunshine leert de mensen te werken aan hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling.
Wij zouden het leuk vinden om de Award in ontvangst te mogen nemen als blijk van waardering voor de talloze personen die wij gedurende de 11 jaar hebben geholpen en nog steeds helpen.
Maar wij maken ons ook nederig als het naar een ander gaat.
Werken als vrijwilliger geeft mij voldoening.
In liefde en licht!
Met vriendelijke groet,
Serviela Roeplall
Waar is Radio Sunshine te beluisteren?
Radio Sunshine is te beluisteren op de 105.5 fm kabel en 107.9 fm in de ether en www.sunshineradio.nl
Soort kandidaat: bedrijf Naam organisatie Ostadetheater
Contactpersoon Eliane Attinger (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het product/dienst van dit bedrijf?
Theatervoorstellingen en concerten brengen mensen bij elkaar: jong en oud, prof en amateur; vrijwilligers en medewerkers: een divers gezelschap van leuke mensen; iedere avond opnieuw.
Hoeveel medewerkers telt het bedrijf?
11 medewerkers en 15 vrijwilligers
Sinds wanneer en op welke manier zet het bedrijf zich in voor de maatschappij?
Het Ostadetheater is opgericht in 1983. Hier begint de culturele loopbaan van veel (jonge) Amsterdammers: als toeschouwer of kunstenaar; als vrijwilliger of medewerker en stagiair.
Op welke doelgroep richt het bedrijf zich met z�n maatschappelijk betrokken ondernemen?
Op cultureel geinteresseerde Amsterdammers van alle leeftijden en diverse culturele achtergronden.
Welke resultaten behaalde het bedrijf met deze activiteiten?
Wij zorgen voor levendigheid in de buurt, voor sociale cohesie, voor stijgende huizenprijzen en - meer individueel - voor verwondering, ontroering, troost en het geluk van een echte ervaring. Bij ons maken mensen live iets bijzonders mee.
Waarom verdient dit bedrijf de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Wij zijn trots op onze vrijwilligers,we zijn blij met hun inzet. We zien dat zij het naar hun zin hebben en dat we met hun hulp ons doel bereiken: verbindingen leggen.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie De Regenboog Groep, Buddyzorg
Naam Mike Mansfield (man) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Mike werkt als buddy en biedt sociaal-emotionele en soms ook praktische ondersteuning aan zijn deelnemer. Meestal gaat hij thuis op bezoek waar ze soms urenlang praten, soms naar buiten als de deelnemer zich sterk genoeg voelt, gaat hij mee naar het ziekenhuis of kijken ze samen een filmpje. Daarnaast geeft hij voorlichting over zijn vrijwilligerswerk aan nieuwe buddy's tijdens de training.
Bij welke organisatie?
De Regenboog Groep, Buddyzorg voor mensen die dakloos of verslaafd zijn en daarnaast sociaal geïsoleerd zijn.
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Mike werkt sinds 2007 als buddy en bezoekt wekelijks zijn deelnemer.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
In het dagelijks leven werkt runt hij een eigen bedrijf als makelaar voor expats in de Benelux en Engeland. Daarnaast werkt hij voor een grote bankverzekeringsgroep. Een rijk gevuld leven, maar toch maakt hij graag tijd vrij voor zijn buddywerk.
Wat is zijn/haar leeftijd?
46 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Mike verdient deze Award omdat wij hem sinds jaren kennen als een zeer trouwe en betrokken vrijwilliger met een warm hart, die veel positiviteit weet over te brengen naar zowel de deelnemers die hij begeleidt, als in contact met andere vrijwilligers en medewerkers. Daarnaast is hij ook altijd bereid om te reflecteren op zijn handelen en daarvan te leren, wat heeft bijgedragen aan de drie mooie buddycontacten die hij heeft gehad. Doordat hij zo enthousiast in zijn omgeving over zijn vrijwilligerswerk vertelt, raakten al meerdere mensen in ons werk geïnteresseerd. Samen met zijn partner hebben ze ook een groot bedrijf warm gekregen voor ons werk. Met al deze inzet draagt hij bij aan het vergroten van begrip voor onze doelgroep in de maatschappij. De Meer Dan Handen Award heeft hij dik verdient!
Soort kandidaat: project Naam organisatie De Regenbooggroep-Versterk je Netwerk-
Contactpersoon Aleida de Hoop/ Nicole Stoop (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Mensen met GGZ-problematiek m.b.v. een vrijwillig netwerkwerkcoach mogelijkheid bieden hun sociaal netwerk te versterken, zodat eenzaamheid en isolement verminderd wordt en participatie vergroot.
Sinds wanneer loopt het project?
Sinds oktober 2010
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
DWZS gemeente Amsterdam en MEE Amstel en Zaan
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
- training voor vrijwilligers aan Vrijwilligersacademie. Twee projectcoordinatoren zorgen voor goede match tussen deelnemer en netwerkcoach en begeleiden op afstand het coachingstraject via maandelijkse intervisie en individuele begeleiding. De vrijwilligers ontmoeten de deelnemers 1 of 2 keer per maand en gaan volgens een stappenplan te werk, maximale duur inzet bij deelnemer is 1 jaar.
Wat zijn de resultaten van het project?
In een half jaar zijn 35 vrijwilligers getraind en zo'n 30 deelnemers ingeschreven. er zijn 17 matches gemaakt. Over de resultaten van de coachingstrajecten valt nog niets te zeggen i.v.m. korte looptijd.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Vrijwilligers hebben zich geschoold in werken met een stappenplan en in coachingsvaardigheden en werken samen met een deelnemer aan een doel. Ze kunnen zo op een positieve en leerzame manier bijdragen aan ' de verbinding' van deelnemers met anderen en de samenleving.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Zorgcentrum Amsta
Naam Mw. Walda van Dok (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Woensdag:1 x per 14 dagen roept
zij de Bingo om
Donderdag:1 x per 14 dagen helpt
zij bij de zangmiddag
Vrijdag: Zij begeleid tussen de
de middag een groepje
bewoners bij het warme
eten en gaat gelijk met
hun aan tafel
Bij grote activiteiten helpt zij altijd,
Zomerfeest,Sinterklaasfeest,
Kerstfeest,Kerstkoor,Kerststukjes
maken, en ze heeft vele dagtochtjes met bewoners begeleid
Bij welke organisatie?
Zorgcentrum Amsta
Locatie Ingenhouszhof 15
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Gemiddeld 2 x per week 4 uur per dag
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Zij is huisvrouw
Wat is zijn/haar leeftijd?
65 jaar
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Zij werkt in december 2011
12 1/2 jaar als vrijwilliger in ons huis.We kunnen altijd een beroep op haar doen en zij doet haar werk
met passie en enthousiasme.
Soort kandidaat: ondersteuningsorganisatie Naam organisatie Stichting ViiA
Contactpersoon N. M. Ypenga (vrouw) Voor de categorie Innovatie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel van deze ondersteuningsorganisatie?
Hun doel is zoveel mogelijk vrijwilligers en hulpvragers aan elkaar te koppelen. De juiste persoon op de juiste plaats. Daarnaast willen ze graag dat buurtbewoners zich voor elkaar en de buurt inzetten. (vooral op IJburg)
Hoe ondersteunen zij andere organisaties/burgers?
Zij hebben een uitzendbureau voor vrijwilligers. Ze merken dat er bij organisaties veel behoefte is aan een plaats waar vraag en aanbod bij elkaar kan komen. Zij zijn zo'n plaats.
Op welke organisaties/burgers richten zij zich?
Zij richten zich op alle organsaties en prive-personen met een hulpvraag en alle bewoners die zich willen inzetten als vrijwilliger
Wat is de werkwijze van de ondersteuningsorganisatie?
Zij investeren in een uitgebreid gesprek met zowel de hulpvragers als met de vrijwilligers. Zij brengen met ons uitzendbureau vraag en aanbod bijelkaar. Dit doen zij mede door het gebruik van software uit de proffesionele Werving en Selectie branche. Hierdoor vinden ze heel snel de juiste vrijwilliger bij een vacature. Zij ondersteunen daarnaast de vrijwilliger en de hulpvrager bij de bemiddeling om tot een goede samenwerking te komen en blijven de vrijwilliger (op afstand) volgen gedurende de inzet.
Wat zijn de resultaten van hun werk?
ca. 140 vrijwilligers zetten zich via ViiA in voor andere bewoners van IJburg
Waarom verdient deze ondersteuningsorganisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Zij verdienen de prijs omdat door De Kanteling en de veranderingen (en bezuinigingen) in het welzijnswerk (welzijn nieuwe stijl), steeds meer behoefte bestaat aan centrale punten waar vraag en aanbod op een goede manier bij elkaar kunnen worden gebracht. Een uitzendbureau als ViiA is de oplossing. Onze droom is om in
alle stadsgebieden dergelijke uitzendbureaus te ondersteunen omdat het goed is om vrijwilligerswerk op wijkniveau te organiseren. Als we alle punten aan elkaar koppelen door middel van de werving- en selectiesoftware die wij gebruiken onstaat er toch een groot overzicht van
zowel hulpvragers als vrijwilligers in Amsterdam waardoor er nog betere matches gemaakt kunnen worden.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Koken in een andere Keuken
Naam Henny Heijmans (vrouw) Voor de categorie Passie
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Al meer dan 20 jaar is Het Stoelen-project (www.stoelenproject.nl) in de Marnixstraat 's winters de nacht-opvang voor een 45-tal dak- en thuislozen in Amsterdam. In de regel krijgen zij 's avonds een kopje soep en een pakje brood, maar met behulp van groepen vrijwilligers uit o.a. bedrijfsleven, servicecubs, advocatuur en politiek maakt zij een verschil en regelt voor 'haar' dak- en thuislozen een warme en gezonde drie-gangen maaltijd.
Bij welke organisatie?
Amsterdam verbindt (http://www.amsterdamverbindt.nl)
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
In Amsterdam, een jaar of drie; naast "Koken in een andere Keuken" is Henny ook actief voor haar andere projecten "Oud Zuid voor Jong West" (bijlessen op de Joop Westerweelschool in de Baar-sjes) en "Jip's chocoladeletteractie" (Chocoladeletters voor War Child).
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Zij is personal assistant bij een tweetal parlementariers in de Tweede Kamer
Wat is zijn/haar leeftijd?
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Henny noemt haar bijzondere initiatief ook wel "Company Cooking": het is de combinatie van een individualistische belevening in een kleine groep met vrienden of collega's en vrijwilligerswerk (en daarmee appèl op gemeen-schapszin) en past daarmee volledig in de geest van de tijd.
Soort kandidaat: ondersteuningsorganisatie Naam organisatie Vrijwilligersacademie Amsterdam
Contactpersoon Karin Hanekroot (vrouw) Voor de categorie Competentie
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel van deze ondersteuningsorganisatie?
Stichting Vrijwilligersacademie Amsterdam neemt de werving en training voor alle vormen van vrijwillige inzet in zorg en welzijn op zich. Daardoor zijn de vrijwilligers op verschillende terreinen inzetbaar, kunnen de wachtlijsten worden verkort en de kwaliteit van de zorg worden verhoogd. De Vrijwilligersacademie heeft tot doel het aanbod aan training en deskundigheidsbevordering zoveel mogelijk te bundelen.
De Vrijwilligersacademie Amsterdam is opgericht op initiatief van de vrijwilligersorganisaties Markant, Schorer, Kuria en De Regenboog Groep en wordt onder andere gesubsidieerd door de gemeente Amsterdam.
Hoe ondersteunen zij andere organisaties/burgers?
De Vrijwilligersacademie Amsterdam weet vrijwilligers die (willen) werken in de informele zorg toe te rusten door het aanbieden van goede deskundigheidsbevordering. Vrijwilligers kunnen gebruik maken van het exclusieve trainingsaanbod van de Vrijwilligersacademie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Bij de Vrijwilligersacademie kunnen vrijwilligers zich oriënteren op vrijwilligerswerk, vaardigheden ontwikkelen ene kennis verdiepen via trainingen en themabijeenkomsten.
Op welke organisaties/burgers richten zij zich?
De Vrijwilligersacademie Amsterdam richt zicht op vrijwilligers die (willen) werken in de informele zorg en hun organisaties.
Wat is de werkwijze van de ondersteuningsorganisatie?
De organisatie verzorgt trainingen (basis, verdieping en thema) voor vrijwilligers in de informele zorg te Amsterdam. Bovendien biedt ze mogelijkheden tot oriëntatie en ontmoeting en is de verbindende schakel tussen veel organisaties in de informele zorg.
Wat zijn de resultaten van hun werk?
Heel veel vrijwilligers maken per jaar gebruik van het aanbod van de Vrijwilligersacademie en zijn daar erg tevreden over. Hiermee worden zij gesterkt in het uitvoeren van hun vrijwilligerswerk.
Waarom verdient deze ondersteuningsorganisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De Vrijwilligersacademie Amsterdam en haar partners (de Amsterdamse vrijwilligersorganisaties die gericht zijn op de sector zorg en welzijn) vormen samen een belangrijke steun voor het vrijwilligerswerk in Amsterdam door samen te werken aan het vergroten van de competenties van de vrijwilligers. Hierdoor voelen vrijwilligers zich gesteund en versterkt en blijven zij in staat en gemotiveerd om het belangrijke werk dat zij doen vol te houden. Dat verdient een award.
Soort kandidaat: individuele vrijwilliger Naam organisatie Centram/Chinese Vrouwenvereniging Amsterdam
Naam Mei Meii Au (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat voor vrijwilligerswerk doet de kandidaat?
Helpen bij bejaarden, bezoek aan ouderen, huisbezoek, boodschappen.
Bij welke organisatie?
Centram/ Chinese Vrouwenvereniging Amsterdam
Hoe lang en hoe vaak doet de kandidaat vrijwilligerswerk?
Ze doet vrijwilligerswerk 8 jaar en 5 uur per week.
Wat doet de kandidaat in het dagelijkse leven?
Ze werkt in een hotel en thuis.
Wat is zijn/haar leeftijd?
Haar leeftijd is 55 jaar.
Waarom verdient deze kandidaat de Meer Dan Handen Award in de gekozen categorie?
Ze zorgt ervoor dat mensen zich niet zo eenzaam voelen.
Soort kandidaat: ondersteuningsorganisatie Naam organisatie Deelnemersraad
Contactpersoon Deelnemersraad (man) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel van deze ondersteuningsorganisatie?
In wisselende samenstelling gedurende de afgelopen 11 jaar hebben de leden van de deelnemersraad van de Amsterdamse Vriendendiensten zich ingezet als vrijwilliger van de organisatie, om de belangen van deelnemers in de organisatie te behartigen en veilig te stellen.
Hoe ondersteunen zij andere organisaties/burgers?
Zij lezen en becommentarieren stukken, geven (ongevraagd) advies dat soms niet welgevallig is voor directie en personeel, dit is niet altijd een gemakkelijke taak want het brengt hun soms in een moeilijke positie. Hun huidige ondersteuner, die nu 5 jaar in dienst is, zet zich in om de leden hun taak te kunnen laten uitvoeren. Dit doen zij met verve en tot aller genoegen.
Op welke organisaties/burgers richten zij zich?
Zij behartigen de belangen van alle deelnemers van de Amsterdamse Vriendendiensten.
Wat is de werkwijze van de ondersteuningsorganisatie?
Eenmaal per maand vergaderen zij en geven mening op stukken, leveren nieuwe ideeen aan, bedenken nieuwe activiteiten en belangrijke thema's waar naar hun inziens meer aandacht geschonken zou moeten worden. Zo is Afscheid Nemen onder deelnemers een groot thema en heeft de deelnemersraad besloten hier een verdiepingsmiddag aan te wijden op de Vrijwilligers Academie.
Wat zijn de resultaten van hun werk?
Door de inmenging van de deelnemersraad blijft het aanbod van de Amsterdamse Vriendendiensten vraaggericht. Het wordt voortdurend tegen het licht gehouden en vernieuwd waar nodig.
Waarom verdient deze ondersteuningsorganisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
De deelnemersraad en de ondersteuner verdienen een pluim en verdienen in het zonnetje gezet worden vanwege hun verdiensten voor de deelnemers van de AV, en hun bijdrage aan een positieve beeldvorming over clienten van de GGZ.
Soort kandidaat: vrijwilligersorganisatie Naam organisatie Amsterdamse Vriendendiensten
Contactpersoon M. van der Est (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van deze vrijwilligersorganisatie?
De Amsterdamse Vriendendiensten - onderdeel van de Regenboog Groep - zet zich in voor mensen vanaf 16 jaar die vanwege psychiatrische problemen weinig in contact komen met andere mensen. Het doel is verminderen van isolement en het ondersteunen van een actieve deelname aan de maatschappij.
In welke sector is de organisatie actief? (Zorg, Welzijn, Kunst & Cultuur, Sport & Recreatie, Onderwijs, Evenementen, Goede Doelen, Natuur & Milieu)
Welzijn.
Hoeveel betaalde medewerkers en hoeveel vrijwilligers werken er bij deze organisatie?
Het aantal betaalde medewerkers is 13.
Aantal vrijwilligers, inclusief stagiaires, is 475.
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden van de organisatie?
Het tot stand brengen van een maatjescontact tussen een vrijwilliger en een deelnemer gedurende een jaar is éen van onze activiteiten. Daarnaast bieden wij voor ingeschreven deelnemers met of zonder maatje andere mogelijkheden voor sociaal contact, zoals diverse groepsactiviteiten en vrijwilligerswerk, zoals werken in een kookteam.
Binnen de Amsterdamse Vriendendiensten worden nieuwe initiatieven opgestart als er signalen opgevangen worden dat hier behoefte aan is. Zo bestaat in navolging van het succesvolle Zilveren Kracht project van de Buddyzorg sinds een half jaar een nog steeds groeiende ambassadeurspool waarin ervaringsdeskundingen worden getraind om hun verhaal te vertellen aan geinteresseerden. Ook is het Buurtmaatjesproject al enige tijd van start, waarbij buurtbewoners groepsgewijs met elkaar leuke dingen ondernemen op regelmatige basis.
Welke resultaten bereikt de organisatie daarmee?
Het aantal maatjeskoppelingen in 2010 was meer dan 600, en we hebben maar liefst 475 actieve vrijwilligers kunnen inzetten als maatje, of als vrijwilliger in een kookteam! We kunnen door verschillende nieuwe projecten steeds gerichter doorverwijzen op de vraag van deelnemers.
Waarom verdient deze organisatie de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Het feit dat de Amsterdamse Vriendendiensten na 17 jaar nog steeds groeiende is, maakt duidelijk dat onze doelstelling om de eenzaamheid en het sociale isolement van kwetsbare Amsterdammers te doorbreken, nog altijd relevant is. Door ons aanbod vraaggestuurd te houden en nieuwe initiatieven te ontplooien blijven we onze doelgroep bereiken.
Soort kandidaat: project Naam organisatie See You jongerenmaatjes
Contactpersoon Dolores van Enkhuijzen (vrouw) Voor de categorie Verbinding
Beschrijving kandidaat:
Wat is het doel en de doelgroep van dit project?
Eenzaamheid / sociaal isolement onder jongeren met psychische problemen helpen verminderen door middel van een maatjescontact met een jonge vrijwilliger. Ook jongeren waarvan een ouder psychiatrische problemen heeft zijn welkom. Onder See You vallen jongeren van 16-27 jaar. Vrijwilligers kunnen zich aanmelden vanaf 18 jaar. See You is een project van de Amsterdamse Vriendendiensten, onderdeel van de Regenboog Groep.
Sinds wanneer loopt het project?
See You is in voorjaar 2007 officieel gestart.
Uit welke bronnen wordt het project gefinancierd?
Gesubsidieerd vanuit stadsdelen en fondsen vanuit De Regenboog Groep.
Welke werkzaamheden worden in het kader van het project uitgevoerd?
Maatjeskoppelingen; 4 keer per jaar een activiteit; jongerentraining voor vrijwilligers, maandelijkse vrijiwilligersgroepen, iedere maand eten in een buurtrestaurant.
Wat zijn de resultaten van het project?
In totaal zijn er in 2010 maar liefst 80 See You koppels samengebracht. Er hebben zich 41 nieuwe jonge vrijwilligers aangemeld.
Waarom verdient dit project de Meer Dan Handen Award in deze categorie?
Naast de vermindering van de eenzaamheid onder jongeren met psychische problemen, is het ook een positief project omdat zoveel jonge mensen zich vrijwillig willen inzetten voor hun medemens!
2011 is het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk en daarom reikt de VCA deze Awards uit aan individuen, organisaties en samenwerkingsverbanden. Wie legt zijn hart en ziel in het vrijwilligerswerk? Wie is een kei in talentontwikkeling? Wie brengt mensen bij elkaar en weet daardoor veel te bereiken. Wie is vernieuwend bezig?
Stem nu! Volg de carroussel naar rechts door op de pijl te klikken. Klik op een foto, logo of icoon en lees de tekst. Onderaan de pagina kunt u uw stem uitbrengen.
Spelregels
Vanaf maandag 9 mei kan iedereen één stem uitbrengen binnen elke categorie
De stemming stopt op 24 juni om 18.00 uur
De kandidaten met de meeste stemmen per categorie winnen de publieksprijs
Een onafhankelijke jury kiest uit ook elke categorie een winnaar
Prijzen Op 26 juni wordt in elke categorie een juryprijs en een publieksprijs uitgereikt. De winnaars ontvangen een certificaat, een verrassingspakket en heel veel eer.
_Bockma_(70).jpg "Ans (Anna) Bockma")
