Wat levert de samenwerking met bedrijven ons op?

door Margot van Sluis, directeur Fortis Foundation



Inhoud
Bedrijven die hun werknemers als vrijwilliger inzetten in de baas zijn tijd. Wat hebben beide partijen daar aan? Uit het onderzoeksinstrument de “Wellventure Monitor” blijkt dat zowel werknemers als maatschappelijke organisaties erg tevreden zijn met deze samenwerking.
En tevreden werknemers hebben ook voor managers een toegevoegde waarde. Deze vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen blijkt een inspirerende en waardevolle samenwerking!

Vragen uit het publiek
Speelt het wel of niet deelnemen aan vrijwilligersprojecten een rol in de beoordeling van werknemers door hun baas? “Ja,” antwoordde Margot, “meedoen aan vrijwilligersklussen wordt veelal positief beoordeeld.”

En wordt het maatschappelijk betrokken ondernemen afgedwongen door de markt? “Ja, bij aanvang vroegen klanten erom. Maar nu is de motivatie van werknemers en de opbrengsten bij maatschappelijke organisaties belangrijker. Het is echt een win-win situatie”

Tenslotte was een vraag: “Het klinkt heel mooi, maar hoe bereik je nou een bedrijf, waar klop je aan?” “Die vraag geldt ook andersom,” antwoordt Margot, “bedrijven spreken vaak een andere taal en weten ook niet altijd hoe zij maatschappelijke organisaties moeten benaderen. Intermediairs, zoals MVO Nederland, Hart voor Amsterdam en Vrijwilligers Centrale Amsterdam, zijn daarom onmisbaar!”

Wat is de meerwaarde voor u als organisatie?
Wat heeft een organisatie aan de inzet van werknemers? Hebben zij niet meer behoefte aan een zak met geld? Volgens Margot is het bijzondere van een werknemer als vrijwilliger dat het iemand is die met zijn kennis en kunde komt, netjes gekleed, en de tijd neemt om jouw organisatie verder te helpen. Of dat is door de handen uit de mouwen te steken, of u in contact te brengen met bepaalde netwerken, voor beiden is het leerzaam.

Afsluitende stelling
Zouden overheden maatschappelijke betrokkenheid van bedrijven als voorwaarde moeten stellen voor eventuele overheidssteun (bijvoorbeeld bij banken)?

Bekijk de presentatie van Margot van Sluis

Bekijk de Wellventure Monitor.

Copyright © 2008 VCA | Disclaimer

Wat levert de samenwerking met bedrijven ons op?

door Margot van Sluis, directeur Fortis Foundation



Inhoud
Bedrijven die hun werknemers als vrijwilliger inzetten in de baas zijn tijd. Wat hebben beide partijen daar aan? Uit het onderzoeksinstrument de “Wellventure Monitor” blijkt dat zowel werknemers als maatschappelijke organisaties erg tevreden zijn met deze samenwerking.
En tevreden werknemers hebben ook voor managers een toegevoegde waarde. Deze vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen blijkt een inspirerende en waardevolle samenwerking!

Vragen uit het publiek
Speelt het wel of niet deelnemen aan vrijwilligersprojecten een rol in de beoordeling van werknemers door hun baas? “Ja,” antwoordde Margot, “meedoen aan vrijwilligersklussen wordt veelal positief beoordeeld.”

En wordt het maatschappelijk betrokken ondernemen afgedwongen door de markt? “Ja, bij aanvang vroegen klanten erom. Maar nu is de motivatie van werknemers en de opbrengsten bij maatschappelijke organisaties belangrijker. Het is echt een win-win situatie”

Tenslotte was een vraag: “Het klinkt heel mooi, maar hoe bereik je nou een bedrijf, waar klop je aan?” “Die vraag geldt ook andersom,” antwoordt Margot, “bedrijven spreken vaak een andere taal en weten ook niet altijd hoe zij maatschappelijke organisaties moeten benaderen. Intermediairs, zoals MVO Nederland, Hart voor Amsterdam en Vrijwilligers Centrale Amsterdam, zijn daarom onmisbaar!”

Wat is de meerwaarde voor u als organisatie?
Wat heeft een organisatie aan de inzet van werknemers? Hebben zij niet meer behoefte aan een zak met geld? Volgens Margot is het bijzondere van een werknemer als vrijwilliger dat het iemand is die met zijn kennis en kunde komt, netjes gekleed, en de tijd neemt om jouw organisatie verder te helpen. Of dat is door de handen uit de mouwen te steken, of u in contact te brengen met bepaalde netwerken, voor beiden is het leerzaam.

Afsluitende stelling
Zouden overheden maatschappelijke betrokkenheid van bedrijven als voorwaarde moeten stellen voor eventuele overheidssteun (bijvoorbeeld bij banken)?

Bekijk de presentatie van Margot van Sluis

Bekijk de Wellventure Monitor.

Copyright © 2008 VCA | Disclaimer

Wat levert de samenwerking met bedrijven ons op?

door Margot van Sluis, directeur Fortis Foundation



Inhoud
Bedrijven die hun werknemers als vrijwilliger inzetten in de baas zijn tijd. Wat hebben beide partijen daar aan? Uit het onderzoeksinstrument de “Wellventure Monitor” blijkt dat zowel werknemers als maatschappelijke organisaties erg tevreden zijn met deze samenwerking.
En tevreden werknemers hebben ook voor managers een toegevoegde waarde. Deze vorm van maatschappelijk betrokken ondernemen blijkt een inspirerende en waardevolle samenwerking!

Vragen uit het publiek
Speelt het wel of niet deelnemen aan vrijwilligersprojecten een rol in de beoordeling van werknemers door hun baas? “Ja,” antwoordde Margot, “meedoen aan vrijwilligersklussen wordt veelal positief beoordeeld.”

En wordt het maatschappelijk betrokken ondernemen afgedwongen door de markt? “Ja, bij aanvang vroegen klanten erom. Maar nu is de motivatie van werknemers en de opbrengsten bij maatschappelijke organisaties belangrijker. Het is echt een win-win situatie”

Tenslotte was een vraag: “Het klinkt heel mooi, maar hoe bereik je nou een bedrijf, waar klop je aan?” “Die vraag geldt ook andersom,” antwoordt Margot, “bedrijven spreken vaak een andere taal en weten ook niet altijd hoe zij maatschappelijke organisaties moeten benaderen. Intermediairs, zoals MVO Nederland, Hart voor Amsterdam en Vrijwilligers Centrale Amsterdam, zijn daarom onmisbaar!”

Wat is de meerwaarde voor u als organisatie?
Wat heeft een organisatie aan de inzet van werknemers? Hebben zij niet meer behoefte aan een zak met geld? Volgens Margot is het bijzondere van een werknemer als vrijwilliger dat het iemand is die met zijn kennis en kunde komt, netjes gekleed, en de tijd neemt om jouw organisatie verder te helpen. Of dat is door de handen uit de mouwen te steken, of u in contact te brengen met bepaalde netwerken, voor beiden is het leerzaam.

Afsluitende stelling
Zouden overheden maatschappelijke betrokkenheid van bedrijven als voorwaarde moeten stellen voor eventuele overheidssteun (bijvoorbeeld bij banken)?

Bekijk de presentatie van Margot van Sluis

Bekijk de Wellventure Monitor.

Copyright © 2008 VCA | Disclaimer